Blog

Miért érdemes kiterjeszteni a jelenlét-nyilvántartást a távmunkára is?
2022. január 27.

Miért érdemes kiterjeszteni a jelenlét-nyilvántartást a távmunkára is?

A hibrid munkavégzés számos munkahelyi problémát hozott felszínre. Az egyik ilyen a késések és idő előtti távozások ügye, melyekre léteztek ugyan megoldások, de az új körülmények ezek újragondolását igényelték.

Bővebben
A hibrid munkavégzésnél is elengedhetetlen, hogy foglalkozzunk a munkavállalói jelenlét követésével
2022. január 19.

A hibrid munkavégzésnél is elengedhetetlen, hogy foglalkozzunk a munkavállalói jelenlét követésével

Bármennyire is egy más világban élünk, mint korábban, hiába választja el egy egész világ a bent dolgozós, munkába járós életet a távmunka mai világától, azok a munkahelyi morált romboló tényezők, melyek a lazsálásból, a be nem járásból, késésekből, és egyéb renitens viselkedésből adódtak, továbbra is léteznek, csupán megjelenési formájuk és az ellenük való védekezés módjai változtak meg a körülményekből adódóan.

Bővebben
Hatékony munkavégzés otthonról a 4. hullám alatt
2021. november 30.

Hatékony munkavégzés otthonról a 4. hullám alatt

Sok vezetőben felmerülnek kétségek, tud-e annyira hatékonyan működni az otthoni munkavégzés, mint a munkahelyi. A kétségek ellenére azonban nem marad sok választási lehetőségük. A negyedik hullám következménye, hogy részben vagy teljes egészében az irodai munkavégzés újból átkerült az otthoni környezetbe.

Bővebben